秦淮区图书馆发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘信息包括岗位名称、招聘人数、任职要求、薪资待遇等细节。该图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读服务，现面向社会广泛招募优秀人才，共同推动图书馆事业发展。应聘者需关注招聘细节，符合相关条件即可报名参与。此次招聘旨在优化图书馆人员结构，提升服务质量，为广大读者创造更加温馨舒适的阅读环境。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘细节解析
3. 联系方式

秦淮区图书馆作为本地区重要的文化场所，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读体验，随着业务的不断发展和读者需求的日益增长，我们现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升公众文化素养贡献力量。

招聘公告

秦淮区图书馆最新招聘信息如下：

1、图书馆管理员：招聘5名，要求具备良好的沟通能力和服务意识，负责日常图书借阅、归还、整理等工作。

2、信息技术部工作人员：招聘3名，要求熟练掌握计算机技术和网络知识，负责图书馆的信息化建设和维护工作。

3、读者活动组织专员：招聘2名，要求具备一定的活动策划和组织经验，负责组织和推广各类读者活动。

招聘细节解析

1、招聘背景

随着秦淮区图书馆业务规模的扩大和服务水平的提升，我们需要更多优秀人才共同参与到图书馆的建设和发展中来，此次招聘旨在吸纳具备相关经验和技能的人才，为图书馆的长期发展注入新的活力。

2、招聘条件

（1）图书馆管理员：

学历要求大专及以上学历，专业不限。

年龄要求年龄在18至35岁之间。

其他要求具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能够胜任夜班工作。

（2）信息技术部工作人员：

学历要求本科及以上学历，计算机相关专业。

年龄要求年龄在18至35岁之间。

技能要求熟练掌握计算机技术和网络知识，具备一定的软件开发和数据库管理经验者优先。

（3）读者活动组织专员：

学历要求大专及以上学历。

年龄要求年龄在18至40岁之间。

经验要求具备一定的活动策划和组织经验，有成功案例者优先。

3、招聘流程

（1）网上报名：请前往秦淮区图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆人事部。

（2）资格审查：图书馆人事部将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知参加面试。

（3）面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示和现场问答等环节。

（4）录用：根据面试结果和背景调查情况，确定最终录用名单。

4、薪酬待遇

（1）图书馆管理员：月薪约为人民币XXXX元，根据工作表现可享有年终奖金和其他福利待遇。

（2）信息技术部工作人员：月薪约为人民币XXXX元，根据技能水平和工作经验可享有更高的薪资待遇。

（3）读者活动组织专员：月薪约为人民币XXXX元，根据活动组织效果和工作成绩可享有相应的奖金和晋升机会。

秦淮区图书馆始终坚持以读者为中心的服务理念，致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读体验，我们希望通过此次招聘，吸纳更多优秀人才共同参与到图书馆的建设和发展中来，我们相信，通过大家的共同努力，秦淮区图书馆将为推动阅读文化、提升公众文化素养做出更大的贡献。

我们期待具备相关经验和技能的人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升公众文化素养而努力，如果您对以上职位感兴趣，请尽快完成网上报名，期待与您的相遇！

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

联系人：XXX（人事部）

联系电话：XXXXXXXXXXX（工作日9:00-17:00）