摘要：金平苗族瑶族傣族自治县人力资源和社会保障局更新了领导团队。最新领导团队成员包括局长及其他重要职务的负责人。该团队致力于保障当地居民的社会福利，推动就业创业，维护劳动者权益，并促进县域内的经济发展和社会稳定。具体职责和团队成员构成可通过官方渠道了解。

本文目录导读：

1. 领导团队构成
2. 最新动态
3. 工作成果

金平苗族瑶族傣族自治县人力资源和社会保障局肩负着推动地区经济发展、保障民生福祉的重要职责，在新时代背景下，该局领导团队以崭新的姿态和昂扬的斗志，致力于优化人力资源配置、提升社会保障水平，为金平县的持续健康发展贡献力量。

领导团队构成

1、局长

XXX，金平苗族瑶族傣族自治县人力资源和社会保障局的局长，拥有丰富的管理经验和卓越的领导能力，他曾在多个政府部门任职，对人力资源和社会保障工作有着深入的理解和独到的见解。

2、副局长

（1）XXX，副局长，主要负责人力资源开发和就业工作，他在人力资源领域有着丰富的研究和实践经验，致力于推动就业创业、技能培训等方面的工作。

（2）XXX，副局长，主要负责社会保障工作，他对社会保障政策有着深入的研究，致力于提升社会保障水平，保障人民群众的基本生活。

3、其他领导成员

该局还包括其他领导成员，如各部门负责人等，他们均在各自领域有着丰富的经验和专业知识，为金平苗族瑶族傣族自治县人力资源和社会保障局的各项工作提供有力支持。

最新动态

金平苗族瑶族傣族自治县人力资源和社会保障局领导团队在新时代背景下，积极应对挑战，创新工作方法，推动各项工作取得显著成果。

1、优化人力资源配置

领导团队注重优化人力资源配置，加大人才引进和培养力度，推动就业创业工作，他们积极与各类院校、培训机构合作，开展技能培训、职业教育等活动，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

2、提升社会保障水平

领导团队致力于提升社会保障水平，完善社会保障体系，他们积极推动医疗保险、养老保险、失业保险等各项社会保障制度的改革和完善，保障人民群众的基本生活。

3、加强部门协作

领导团队注重加强部门协作，形成工作合力，他们积极与各部门沟通协作，共同推动金平县的经济社会发展，他们还注重加强队伍建设，提高干部职工的素质和能力。

工作成果

在领导团队的带领下，金平苗族瑶族傣族自治县人力资源和社会保障局在优化人力资源配置、提升社会保障水平等方面取得了显著成果。

1、人力资源配置更加优化

通过加大人才引进和培养力度，金平县的就业创业工作取得了显著成果，劳动者的技能水平和就业竞争力得到了提高，人力资源配置更加优化。

2、社会保障体系更加完善

通过推动医疗保险、养老保险、失业保险等各项社会保障制度的改革和完善，金平县的社会保障体系更加完善，人民群众的基本生活得到了有效保障，社会和谐稳定得到了有力支撑。

3、部门协作更加紧密

通过加强部门协作和队伍建设，金平苗族瑶族傣族自治县人力资源和社会保障局的工作得到了有力推进，各部门之间的沟通和协作更加紧密，形成了工作合力。

金平苗族瑶族傣族自治县人力资源和社会保障局最新领导团队以崭新的姿态和昂扬的斗志，致力于优化人力资源配置、提升社会保障水平，为金平县的持续健康发展贡献力量，相信在领导团队的带领下，金平苗族瑶族傣族自治县的人力资源和社会保障事业将会取得更加辉煌的成就。